职位详情
职责描述：
1、 制定和完善人事管理相关规章制度，建立健全劳动关系管理机制，制定相关政策与流程并推动落实；
2、 有效前置风险管理和提升员工满意度，对可能出现的情况，制定有效的解决措施方案和预防办法；
3、 掌握劳动人事领域相关法律法规及地方人事政策，准确理解并结合政策变化提供法律建议，协助对劳动规章制度的执行情况进行跟踪评估，对发现的问题提出解决方案并推进落实；
4、 负责劳动风险预防及劳动争议管理，组织、协调并实施劳动纠纷或争议调查处理，建立人员管理异常事件管理机制，及时预防、识别和处理突发的异常事件；
5、 组织实施人力资源内部风险合规审计，发现用工风险点并完善现有制度流程等；
6、 主导离职面谈，了解员工的反馈意见，积极开展员工满意度调查。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2. 熟悉劳动人事相关法律法规和政策，具备较强劳动风险管控意识，具有员工关系管理、劳动争议处理等相关工作经验；
3. 执行力强，认真负责，具有较强的逻辑思维能力、沟通谈判能力、学习能力，以及较强的抗压能力。
公司介绍
Sealy, headquartered in North Carolina ,USA, is the largest bedding manufacturer in the world with more than 100 years history. Sealy manufactures and markets mattresses and foundations in more than 50 countries around the world. Sealy is the global No. one choice of bedding, with millions of people worldwide enjoying a better night sleep. Sealy is also the leading supplier to the hospitality industry. Sealy China has just started with a strong commitment and long term plan to develop in China market. Sealy products will be marketed through premium Department Stores and Sealy gallery system as well as institutional sales to high-end hotel chains. To cope with this development, we sincerely invite the high caliber candidates to join us 丝涟公司总部位于美国北卡罗来纳州.公司已有超过100年的历史,是全球最大的床垫制造商. 丝涟公司在全球超过50个国家生产销售床垫. 丝涟品牌已成为全球消费者对优质床垫的第一选择.丝涟公司同时也是酒店行业的领先供应商. 丝涟公司对中国市场有极大的信心及长远的发展规划, 丝涟中国公司也于近期成立.我们的产品将主要通过高端百货公司及丝涟专卖店销售,同时也将供应高端酒店集团. 伴随公司的发展,我们诚邀人才加盟
