一、岗位要求：
英语4级以上（或不影响熟练运营平台），有多年亚马逊运营成功打造经验，有独立运营及思考能力，数据敏感，逻辑思维强。
能力特别优秀者应聘运营主管待遇面议。
二、岗位主要内容:
1、对目标列出实施方案落实到每周/每天。
2、制定销售目标，并制定月销售计划。
3、运营亚马逊日常策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作
4、保证网店正常运作，优化店铺及商品排名。
5、公司相关营销活动，策划店铺促销方案。
6、市场和行业信息，提供有效应对方案。
7、关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题。
8、上级安排的其他工作。
三、薪资结构
薪资结构：无责任底薪+绩效+浮动提成+激励奖金+工龄奖+年终奖（我们其中一位人员，月入超过5万元）
1、底薪：7000-10000元/月；
2、绩效：体现自身价值的考核；
3、提成：行业高标准提成；
4、工龄奖：每满期一年增加50元/月的工龄奖，上不封顶；
5、激励奖金：新人首单奖，新客户首单奖、月度首单奖、月度销冠奖等；
6、年终奖：根据公司效益享受年终奖。
四、公司福利：
1、工作时间：每月最少休6天（上午8：30-12：00下午13：30-18：00）
2、提供社保：五险；
3、提供餐补；
4、免费停车；
5、不定期组织免费团建、拓展活动、零距离沟通会、分享会、BBQ活动等；
6、提供下午茶及夏日提供凉茶、糖水等；
7、节日礼物：三八妇女节、端午节、中秋、春节发放应节礼物；
8、举办季度生日会，发放生日礼物；
9、提供员工服务基金，在员工结婚给予礼金、生病时给予慰问金、困难时给予互助金等；
10、提供优美大气的办公环境；
11、有薪假期：员工带薪享有节日有薪假、婚假、产假、丧假等；
12、提供相应内部培训或外部培训；
13、提供分红股权激励。
职能类别：跨境电商运营
关键字：销售运营英语推广营销售后服务销售计划促销方案经营管理关系维护