职位详情
提成奖金
年终奖金
定期体检
员工旅游
交通补贴
五险一金
餐饮补贴
周末双休
通讯补贴
商业保险
专业培训
出国机会
绩效奖金
工作内容：
负责公司的人事管理和总务运营，确保公司的人事程序遵守相关法律法规，以及公司各部门的人事需求满足。
主要职责：
- 制定和执行公司的人事政策及规定，确保公司的人事程序遵守相关法律法规；
- 负责员工招聘、培训、调配、解雇等人事管理工作，确保招聘程序的公平、公正、公开；
- 管理公司的人员档案，负责员工的档案管理；
- 负责公司各项财务报表的整理和提交；
- 协调公司各部门的运营，确保公司各部门的正常运转；
- 制定公司总务管理的各项规定，并确保其实施；
- 与其他部门的同事紧密合作，完成公司赋予的其他任务。
职位要求：
- 大专及以上学历，日语专业背景，对日语有熟练的听说读写能力；
- 至少3年日语人事总务工作经验，熟悉日本的人事管理体系；
- 熟悉日语人事法规，了解公司的人事政策及规定；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，具备基本的人事管理理论知识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
待遇优厚，工作地点可谈。
请直接投递简历，我司会针对求职者的过往经验和期望要求，匹配职位及时反馈。
职能类别：人事经理
关键字：大中型企业从业培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验人事经理人事总监人事行政总务总务经理HRMHRD日籍助理日本留学经验日语N1日语N2
日语熟练
公司介绍
我司为各行业人才提供免费专业的猎头服务。请直接投递简历，我司会1-3个工作日与您联系匹配职位。我司和很多欧美企业，日资企业（日企），国内上市公司，合资企业，国内企业，创业型企业等都保持良好的合作。行业包括：电子半导体，电气机械机床自动化，高技术制造业，人工智能，大数据管理，IT互联网，游戏行业，物流，广告新媒体，FMCG快速消费品，医疗器械，化学化工，培训咨询服务，建筑和房地产，综合商社，进出口贸易公司等各行业。职能包括：销售，销售管理（销售经理和销售总监），市场运维，新媒体，技术研发，IT运维测试，硬件工程师，软件工程师，嵌入式软件开发，算法工程师，电气工程师，机械工程师，产品经理，设计和设计管理，项目管理，部门经理或总经理等高级管理职位，人事人力资源，行政总务，财务会计，法务合规咨询顾问，日语翻译，日语营业，日语助理等日语职位，英语翻译，外语或理工科实习生或管培生等职位。
