此岗位属于面销，不是电销。

工作待遇及工作情况:
一、任职要求:
1.年龄在25-45周岁;
2.大专(含)以上学历;
3.具有保险行业或金融行业或销售行业工作经验；
4.性格开朗，有良好的沟通能力，有较强的责任感和团队合作精神；
5.良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心。

二、收入及福利待遇:
1、周一到周五每天上午8:30-10:00参加早会培训分享交流，下午5:00-6:00夕会复盘，双休。工作时间完全由自己安排，不受他人约束。可以根据自己的状态调整工作强度。根据自己的喜好接触自己希望认识的人。收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。
2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、季度奖等，奖励多多，激励多多。
3、国内外免费旅游方案:公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。只要达标即可参加国内外免费旅游。
4、主管负责一对一培训，帮助想在行业发展的新人迅速成长。完善的公司福利保障;公司定期的免费培训，绩优人员一年可免费旅游多次。
5、管理透明，公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩，培训人才成为未来的管理干部。心有多大，舞台就有多大!

三、岗位职责 (为客户提供保险服务+综合金融服务+销售)
通过3个月试用期后转正的业务骨干，公司将重点培养，协助您做好职业生涯规划!

服务内容:
1.人寿保险:投资理财、医疗、养老保障、分红保险等
2.财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等
3.证券业务:股票、债券、基金等
4.银行业务:贷款、信用卡、银行理财产品等
5.信托业务:财产信托计划、资金信托计划等

四、专业培训
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训
4、绩优人员享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

五、晋升发展空间
1.多方位的发展平台:卓越的管理人才、具有管理和销售才能的这条路将最适合您。
2.晋升发展路线:试用期一正式员工-主任，期待您的加入，共创美好生活!
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充团体意外险、定期体检、员工旅游、节日福利、团建聚餐