岗位职责:
1、人才发展工作:协助完成培训需求收集、培训考勤统计、培训资料收集整理提供、培训海报设计、培训宣传等培训实施工作;协助负责职称申报等资料跟催初审;
2、绩效工作:协助绩效考核资料审核汇总、KPI考核数据整理下发收集等;
3、人事管理工作:核查、准备入职手续办理需要的相关资料,协助新员工入职手续办理;协助人事系统档案清查、补齐、更新具体工作落实及纸质档案的整理归档;
4、其他工作:协助负责部门例会组织召开及会议纪要撰写;协助人力相关调查的实施;协助部门招聘/培训/人事海报或视频制作宣传,以及其他部门交办的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或工商管理等管理专业;
2、至少实习3个月,能长期实习者优先;
3、具备较好的沟通能力,有责任心;精通办公软件,尤其PPT、EXCEL,有PS、视频剪辑、摄影等技能者优先。