岗位职责：
1、负责香港鞋服品类鉴别师团队的日常运营、人员管理、流程优化升级、业务项目牵头等工作；
2、理解业务逻辑，根据业务目标设分解，围绕团队工作目标制定策略和计划， 做好过程监控并对结果进行评估，并推动团队目标达成；
3、通过监控和分析关键业务数据、异常情况等及时发现问题、复盘分析并提出解决方案， 落地监控执行效果，结果导向；
4、培养识别基于业务发展需要的优秀人才，搭建合理人员梯队；
5、为团队成员提供培训，指导，和发展机会， 构建高效高执行力团队，不断提升团队能力；

任职要求：
1、本科及以上学历，至少有10人规模团队管理经验；
2、具备敏捷业务思维，良好的数据分析和项目统筹能力；
3、优秀的跨部门沟通协作能力，强学习力和执行力，善于规划和总结，敢于创新尝试；
4、5年以上零售或电商行业工作经验， 3年以上团队管理经验；
5、能够接受港深两地工作的人员优先；
6、需要具有香港居民身份证。