岗位要求：
1、统招本科及以上学历（应届生、往届生）
2、性格开朗活泼、善于沟通、抗压能力强！
3、有过招聘经验（蓝领招聘经验优先）
工作内容：
1、根据业务发展需求，制定月度、季度招聘计划，并执行落地。
2、线上线下招聘渠道（BOSS、58、新媒体渠道）使用，进行人员招聘。
3、紧密联系业务部门，及时了解异常、需求
4、通过电话、微信等渠道进行招聘、安排面试、跟踪试工、办理入职
5、联动业务部门，共同提升人员留存
职位要求：
1、有招聘工作经验者优先可放宽毕业年限。
2、抗压能力强、执行力强、工作效率高。
3、因岗位发展，愿意接受浙江省内调动。
福利待遇：
1、综合薪资8-11k，年终13薪起；
2、公司为员工缴纳杭州最高比例五险一金，食宿补助，交通补助。
3、工作每天免费提供工作餐（餐补正常发放）。