【房产销售的四大好处】：

1：多劳多得，不拿死工资：成交1张租单：2000元，一张二手房单：2万—20万元，

2：客户群体大：房产投资是最稳健的投资，刚性需求永远都在！

3：最能提高人生阅历：接触社会高收入人群，跟高级白领 公司高管 老板打交道，增加人生阅历，提升形象气质沟通能力;做地产销售3年胜过读名校4年。

4：最能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升亲和力，团队荣誉感。

一、薪资待遇

【更多其他福利】

提供高档小区住宿、五险一金、纯大学生团队、一对一专业导师带教培训、节日关怀礼、国内外旅游等（可接受实习生）

二、团队氛围

90/00后纯大学生销售团队，平均年龄25岁，青春正能量，充满朝气和活力！都是年轻面孔，不存在勾心斗角，工作氛围简单真诚、阳光透明，团队作战，大家互帮互助，一起共赢；无奋斗不青春！

三、晋升空间

每月一次竞聘机会，入职满一个月即可报名参加，公开透明，为你提供更多更快的发展空间！

管理线：营销管培生（储备干部）-店长-营销副总经理-营销副总裁

业务线：营销管培生（储备干部）-置业经理（储备店长）-精英会超级业务骨干

四、岗位要求

1、大专及以上学历或中专学历(接受24届实习生)，专业不限，有学生干部经历、营销类经历优先，可接受实习生

2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；

3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；

4、责任心强，并有成就一番事业的决心。

五、岗位职责

1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；

2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；

3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；

4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；

5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

（温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR好友或主动电话联系喔！大学生专场面试，职等你来）

公司信息

乐有家控股集团简介

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“优秀企业大学”等诸多殊荣。

集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以从业人员发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，从业人员高收入”的营运模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的零风险零成本万众创业大平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。

集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！