3.入职需提供体检健康证明，无犯罪记录证明。
岗位职责：
1、按照收费管理工作要求，负责当班期间具体的收费工作;
2、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入;
3、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报;
4、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。
薪酬福利：
1、年收入（基本工资＋津贴福利＋季度绩效＋加班费（节假日、周休日、早晚班）＋票卡提成＋五险）；工资待遇每年递增；扣社保（五险）个人应缴部分后实际到手每月月均收入4000+；
2、为劳务派遣员工依法缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)五险；
3、实行住站式管理，提供在站期间用餐和住宿;住宿标准双人间，独立卫生间、洗衣机、空调、热水器等俱全；
4、收费员采取“四班三运转”工作模式，值勤六天休息两天。