职位详情
本岗位为集团下属子集团与华为战略合作的新业务线岗位。目前子集团处于高速发展阶段，纵横向多职位可提供发展，注重能力及潜力。能力未达到高级经理但有潜力的可应聘为人力资源经理岗位。
职责：
1.执行人力资源战略与计划，并定期跟踪计划的执行与落地情况，
2.负责各项人力资源政策、制度的制定并执行，完善人力资源体系，管理各项日常工作，能独立完成各项工作；
3.负责招聘计划制定和实施，通过各种渠道挖掘人才，满足公司人力需求；
4.负责绩效、薪酬、激励方案的制定与考核，激发员工能动性；
5.负责培训及企业文化的开展，帮助员工快速融入团队，适应公司文化；
6.负责员工关系、入转调离各项工作的维护和处理，解决员工纠纷及内部矛盾，规避劳动风险；
7.了解公司业务，协助业务解决难点问题，推动各项业务工作的完成；
8.其他人事及公司交办的工作。
要求：
1、本科及以上学历，华为生态企业或工业物联网生态平台企业经验，具备大厂+初创经历尤佳；
2、5年或以上人力资源全盘（至少精通招聘和绩效两大模块）工作经验，了解三支柱模式的运作，能独立开展并完成各项工作；
3、熟悉国家、地区相关人力资源政策、劳动法律法规等；
4、具备良好的组织协调、沟通表达、问题解决等能力；
5、具备较强的学习能力、执行力；
6、具备较好的业务理解能力，能快速融入业务，高效推动工作。
职能类别：人事经理
关键字：绩效管理招聘与配置薪酬福利
公司介绍
金百泽（股票代码：301041）成立于1997年，是以设计和制造为手段，以服务为目的，集团化运作的高科技企业，致力于成为特色电子电路互联服务领跑者。公司总部设在深圳，研发和生产分布在深圳、北京、惠州、西安等地，销售和服务网络遍布全球主要的电子产品设计中心。专业从事高端特色PCB样板、快板和小批量制造，聚焦CAD设计、PCBA装联和测试等IIDM硬件研发一站式服务，提供硬件集成和IEMS特色电子制造服务，是特色的电子产品设计和制造外包服务商。
凭借二十一年为研发型客户提供服务的经验，金百泽建立了适应多品种、小批量产品设计、生产和服务的柔性化系统平台，培养了一批电子电路产业链的复合型技术、生产和客户服务团队，与全球30多个国家的13000家客户建立了良好的合作关系。电子研发硬件创新服务的核心产品已广泛应用于智能硬件、通信、工控、医疗、国防、电力、汽车和计算机等领域。
金百泽以“云创新、微制造、芯服务”为战略，坚持“设计先行、技术领先、快速服务、匠心制造”的策略，以品质和交付为核心，搭建了系统化的交付平台和品质保障系统；在节能减排、低碳环保、关爱员工、和谐社区和公益事业等方面，已成为践行企业社会责任的楷模。
工商信息
以下信息来自
注册地址
深圳市福田区梅林街道北环路梅林多丽工业区厂房3栋第3层318A房
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