一.工作内容：
1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；
3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；
4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房 / 租房体验；
5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成；
6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
二.任职条件：
1、专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
三.薪资待遇：
1、入职根据经验定级
2、其他新人：提供一次性初始HL值大礼包 ＋3个月的基础分大礼包
3、实习生：签订实习协议，享受职级薪资：A0 基本薪资 5000 元 ＋绩效薪资高
3000元（三方协议无违约金）,晋升 A1后职级底薪＋绩效十提成（20%~70%）
注：以上薪资待遇仅供参考，以实际签订的劳动合同为准。
四.福利待遇：
1、佳宿福利：新入职员工可享链家租房福利，也可选择享受惠居、自如租房福利（使用时可先咨询当下福利详情），
2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10 天人赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴）
定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品牌产品折扣（凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动）、职业形象照；
3、贝壳格林互助：凡在职6个月以上正式员工可申请入会，成为会员后，员工本人、配偶、孩子及双方父母在遭遇 、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
4、商业保险：入职即享受公司缴纳商业保险（包括一般意外伤害、交通出行、疾病
身故、 、补充医疗、大病医疗金），为员工健康保驾护航。
五.工作地点：上海市
六.晋升路线：
两条晋升路径：多元化，透明公开，平级文化氛围
1、专业路径（A0-A10），职业经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。
2、管理路径( A-M-B-D)M店经理一小组长、B商圈经理(店长人D运营总经理(区域经理)。2022 年上海链家为 1802 位伙伴提供晋升机会，其中 98% 的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至 M 店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为 3年。