岗位职责：
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交
易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过 O 2 O （ O n li ne t o O ff li ne ）模式，运用链家网、贝壳网、 L i n k 等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4 . 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
薪资待遇：
1. 新入职员工：实习为5K+3K，毕业生为无责任底薪 𝟖𝟎𝟎𝟎元
2.晋升后：职级底薪+绩效+提成（𝟐𝟎%~𝟕𝟎%），月均综合收入𝟐 万+
注：凡取得本科及其以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工，自劳 动合同签订生效月起，保障月薪 𝟖𝟎𝟎𝟎元 × 最长 𝟏𝟐 个月。
职场小白期，暖心链家为你的职业发展保驾护航。
福利待遇：
1. 住宿福利：在校大学生及新入职新人，通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受 50% 押金减免的租房福利，（ 详情登陆自如官网查看 ）；
2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、 i P h o ne 系列产品等）；
3. 链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
培训体系：完善的培训体系
1. 岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，30 天带薪脱岗新人培训；
2. 租赁专业训：入职 1-3 月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供 MVP 、 SVP 、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6. 每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。
晋升体系：
2019 年开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”。
关于住宿：
我们会帮您找单身公寓，环境干净整洁。
住宿距离上班地点一般15分钟以内。
招聘流程：投递简历 - 在线测评 - 初试 - 复试 - 邮件 offer - 签订三方协议-到沪办理入职 - 30 天带薪脱岗培训 - 正式上岗

薪资详情

职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、无官僚风气、团队气氛活泼

职位亮点：五险一金 带薪培训 师傅带教 安排住宿