- 负责组织&人才发展项目的实施和推进以及整体框架的搭建；和管理层紧密合作和配合，确保方案的有效达成
- 根据企业需要设计和实施组织/人才发展解决方案，包括继任者项目，导师项目，青年人才培养项目，管理者胜任力评核，专家人才发展项目等
- 整合设计人才评估和发展流程，包括人才筛选和盘点流程，领导力评估等
- 进行组织/领导力诊断，为组织/领导力发展提供解决方案
- 策划和引导企业战略工作坊，推进企业战略落地
- 作为人才发展伙伴，为内部关键人才提供个人发展计划、职业生涯发展辅导；作为内部引导师，设计和引导跨厂区，跨部门的工作坊
- 协助全球或亚太团队进行人才发展和培养项目推广