职位详情
年底双薪
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
年度旅游
定期体检
外派津贴
岗位晋升
节日礼物
职责描述：
1.深入了解会计师事务所行业，了解行业发展趋势，熟悉行业人才画像；
2.协助业务部门制定战略发展规划，并将人力资源战略与之相匹配；
3.协助部门搭建好人员梯队，人员规模效益最优；
4.深入协助做好员工培养、培训、员工职业路径规划；
5.负责HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进，持续优化人力资源及业务流程规范；
6.参与业务部门考核体系实施与优化，做好过程监控及评估，提升业务部门绩效管理水平；
7.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息通畅；
8.领导交代的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，有HR工作经验，具有HRBP相关经验者优先；
2.熟悉人力资源各模块基本工作，至少具有招聘、薪酬绩效等2个模块的实操经验；
3.良好的逻辑思考能力、沟通表达能力，细致耐心，认真负责，具有亲和力，自我驱动力强，能承受一定的工作压力，适应公司快速发展的工作节奏；
4.良好的职业素养和较高的成熟度，具有较强的服务意识。
公司介绍
天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）简称天职国际，创立于1988年12月，总部北京，是一家专注于审计鉴证、资本市场服务、管理咨询、政务咨询、税务服务、法务与清算、信息技术咨询、工程咨询、企业估值的特大型综合性咨询机构。作为首批获得证券、期货相关业务资质的专业性咨询机构，天职国际拥有国有特大型企业审计业务，金融相关审计业务，会计司法鉴定，境外上市公司审计业务，军工涉密业务咨询服务安全保密资质等国家实行资质管理的执业资质。
历经三十多年的发展，天职国际构建了“按专业分工设置部门、按地域布局设立分所”，“人力资源、执业标准和利益分配完全统一”的高度集中型一体化管理模式。天职国际国内网络布局合理，除北京总部外，在中国华北地区的天津，华东地区的上海、南京、杭州、济南、合肥、南昌、九江，华南地区的深圳、广州、南宁、厦门，华中地区的长沙、株洲、武汉、郑州，东北地区的沈阳，西北地区的西安、乌鲁木齐，西南地区的昆明、成都、重庆等省市以及中国香港特别行政区设有近30家分支机构。各分支机构在人力资源政策、会计核算与财务管理、项目承接与执行、执业标准与质量控制、信息系统方面对各分支机构进行统一管理，能够为客户提供统一、标准、便捷的专业服务。天职国际还是Baker Tilly（全球排名前十的会计网络）在中国地区的成员所，在全球拥有广泛的服务网络资源。
