职责描述：

1、根据公司战略储备人才招聘需求，制定详细的招聘计划，主动寻访、筛选、评估目标候选人，并在要求时间内满足岗位招聘需求；

2、拓展和维护人才的招聘渠道；

3、参与招聘系统管理、招聘分析等工作；

4、参与招聘相关的项目性工作。
任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、公共关系、社会学等专业优先；

2、3年以上招聘相关工作经验，且有租售行业（例如链家、贝壳、我爱我家等经纪人）招聘经验；

3、在招聘模块有较好的理解和实操经验，具有较强的独立分析与解决问题的能力；

4、良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，抗压能力强。

其他信息

行业要求：全部行业