职位详情
绩效奖金
五险一金
外派津贴
发展空间大
公司规模大
岗位晋升
带薪年假
午餐补助
海外培训
国际化管理
岗位职责:
1. 负责职工薪酬管理,完成预算、核算、发放等工作。
2. 负责经理层任期制契约化和全员绩效管理工作;
3. 办理员工入离职手续,负责劳资风险管控;
4. 负责人事信息收集、分析、报送等工作;
5. 员工信息及人力资源系统维护;
6. 完成其他部门相关工作和上级安排的工作。
任职要求:
1. 中共党员,统招本科或以上学历;
2. 具有国企从业经历,5年或以上相关的工作经验;
3. 在薪酬管理、绩效管理方面有深入的了解,对数据敏感;
4. 具备优秀的抗压能力和卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 具有一定的文字功底,可独立完成工作报告编写;
6. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT软件。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业