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更新:2024-06-07
薪酬绩效专员\主管
6千-1.2万
北京朝阳区  | 3-5年  | 大专  | 社招
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职位详情
工作职责:
1.负责各岗位人员的绩效考核方案和执行标准,按公司发展战略进行修订和优化;
2.根据业绩考核管理制度,组织部门按时完成考核工作;
3.收集汇总绩效考核数据, 并依据公司绩效考核规定执行绩效考核结果负责对绩效考核结果进行分析出报告,为人才梯度、人 员晋升、调动提供绩效考核依据;
4..薪酬核算:负责每月薪酬核定、薪酬调研与调整,薪酬报表的报送;协助制定年终奖发放方案并据此年终考核;不定期为各部门提供人力数据支持、配合尽职调查等工作;
任职要求:
1.同岗位两年以上工作经验;
2.有规模化公司任职经验;
3.具有良好的学习能力和沟通能力;
4.具有良好的抗压性;
5.积极上进,执行能力强。

其他信息

行业要求:全部行业
所属部门:集团人力资源管理部
工作地址
北京-朝阳区多弗国际控股集团有限公司方家村甲20号
公司介绍
多弗国际控股集团(多弗集团)于2009年创立于浙江温州,是国内大型综合性民营企业集团。继2020年登榜中国民企500强第25强后,多弗集团2021年又以1903亿营收荣登中国企业500强第124名和中国制造业500强第49位。目前,集团员工总数近万人。
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多弗集团坚持“诚信务实、合作共赢、善缘相聚、共赢多弗”的经营理念,以共同富裕为己任,践行社会责任,与合作伙伴携手,为中国经济高质量发展贡献力量。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网