1、协助总经理制定财务规划
（1）根据公司发展战略，组织制定财务规划。
（2）参与公司重大财务问题的决策。
（3）关注外部资金市场动态及融资动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。
2、组织公司财务预算、决算
（1）根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算；
（2）汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划；
（3）根据公司经营情况，组织审核修正财务预算。
（4）监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报。
（5）定期组织财务决算，组织制作决算报告。
3、组织公司成本核算
（1）组织公司成本核算，提出成本控制指标建议；
（2）参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订；
（3）负责组织产品销售成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。
4、负责财务监督与管理工作
（1）监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确。
（2）监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存；
（3）监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置。
（4）组织审核所有购销合同。
（5）定期组织固定资产、流动资金清查、核实。
（6）负责组织税务筹划，合法纳税。
5、组织公司财务分析
（1）定期组织编制会计报表；
（2）定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。
6、监督指导会计、现金出纳管理
（1）监督指导会计分类记帐，填制凭证，保证各类凭证准确、真实、完整。
（2）监督审核各类日记账、总账、分类账填制。
（3）监督公司现金存款与出纳管理
7、合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求
（1）负责资金预算的执行与监督；
（2）汇总编制月度资金计划。
（3）负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿。
8、内部组织管理工作。
（1）制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况。
（2）负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
（3）负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议 。
（4）负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。
（5）负责控制部门预算，降低费用成本。
（6）负责资金支付授权控制，加强财务相关印章、有价证券管控。
9、完成上级领导交付的其它任务。
相关福利：
1. 工资构成：基本工资+绩效薪资+年度奖金；
2. 六险一金、节日礼金、免费中餐和晚餐、带薪培训、高温补贴、年度体检、健身房、工会福利、下午茶等；
3.针对优秀员工及骨干公司可提供免息购房贷款；
4.为激励人才落户，应届生及高层次人才可享受余杭区各类人才补贴，如：就业补贴、生活补贴、购房补贴、租房补贴等

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