l 直接上级：部门经理

l 岗位职责：

1. 按照公司规范管理各仓库的名称、库位、地址、作业时间、联系方式等信息。

2. 仓库操作：库存商品及耗材的入库、出库、移库的操作与管理。

(1) 根据库存商品及耗材的采购订单和实际收货数量、库位、时间作入库操作，包括入库指令（含入库验箱标准）、入库确认及相关管理。

(2) 根据库存商品销售订单和实际发货数量、库位、时间作出库操作，包括出库指令、出库确认及相关管理。

(3) 根据程租销售订单或调运采购订单，和实际移出库数量、库位、时间作移出操作、移出确认及相关管理；根据实际移入库数量、库位、时间作移入操作、移入确认及相关管理。

3. 服务操作：

(1) 根据销售订单或采购订单，操作Delivery送货、验箱、改换铭牌等附加服务。

(2) 根据采购订单，通过Oneway配货或Empty Repostion空箱调拨的方式实现库存商品及耗材的移库操作。

4. 操作相关文件的填制、报送内外相关方、监管相关方执行、存档。

5. 堆场管理：管理协议堆场按照约定的流程、质量标准和时效向我方提供相关服务。

6. 根据库存主管及堆场报告等信息，管理库存的可操作性信息，例如在库产品是否可提，仓库是否可正常接受还箱，并根据相关条件协调解决操作中的问题，分享相关信息。

7. 出入库确认：

(1) 核对商品及耗材的出库凭证，与业务伙伴及仓库（含国脉及供方仓库）办理出库确认，提醒相关业务人员做后续操作（例如DAP交易CUS出库后开票）。与仓库及业务伙伴核对出场指令（包括出库单、移库移出单）的执行情况，如实完整地记录、管理相关信息,按照相关SOP,管理“超期未提”。

(2) 核对商品及耗材的入库凭证，清点入库商品及耗材，与客户及供应商办理入库确认，提醒相关业务人员做后续操作。对于已经提供了进场指令（包括入库单、移库移入单）的，应监督管理业务伙伴的执行情况，对于合理期限内未执行的，定期汇总信息提交相关部门和上级。

8. 操作状态管理：根据事实更新系统中的操作状态，对“超期未提”进行统计与催提。

9. 仓库费用结算：堆场上下车费、堆存费用等相关操作费用的审核与结算管理。

10. 负责相关供应商关系的开发管理工作：

(1) 根据业务需求开发供应商。

(2) 负责建立供应商资料管理档案，根据供应商状态变化而不断完善相关信息；包括供方的注册信息、联系信息、银行账号信息、供给资源信息、资信信息。

(3) 负责维护供应商关系，促进业务合作。挖掘供应商合作资源。

(4) 与供应商保持良好的沟通与联络，收集供应商信息，随时了解供应商状态，向上级反馈供应商资信变化信息。负责定期评估供应商资信。

(5) 对供应商作出考核评价，合理使用供应商。

(6) 管理控制预付风险，管理供应商合作业务量。

(7) 负责向上级和市场部反馈了解到的市场库存、市场价格相关信息。

l 任职资格:

教育背景:

◆国际物流、国际贸易、仓储管理或相关专业大专以上学历。

知识资质:

◆掌握仓储管理、集装箱检验、集装箱管理、计算机信息处理等方面的知识。

◆有IICL国际验箱师资质者优先。

工作经验:

◆1年以上国际货运代理操作或仓储管理经验。

◆可接受应届毕业生应聘“助理”职位。

专业技能:

◆有较强的中、英文口头与文字沟通能力（兼懂俄语者优先），善于解决问题，与业

务伙伴建立信任关系，以及处理各种复杂情况的能力。

◆打字指法正确、熟练操作中英文办公软件、信息管理系统，可以根据需求快速调动相关资源，具信息技术特长者优先。

能力素质

◆基本能力：见"技术类职位（P类）任职资格之“能力素质”部分"及"管理类职位（M类）任职资格之“能力素质”部分"

◆核心胜任能力：

n 熟练掌握仓储物流基础知识，包括仓库管理、物流配送、库存控制等。

n 了解并遵循相关行业标准、法规和政策，确保业务合规。

n 具备一定的信息技术应用能力，如仓储管理系统（WMS）操作、数据分析等。

n 能够根据业务需求，持续学习和更新专业知识与技能。

年龄要求：

◆P1库管助理、P2库管专员、P3库管主管,35岁以下;

P4高级库管主管、P5库管经理,45岁以下。

l 工作规范：

1. 规范化操作、授权内放箱、控制库存安全，库存安全事故适用于“安全生产一票否决制”（如发生安全事故，当期考核相关考核项目分数为0）。

2. 以客户（包括内、外部客户）为导向，及时、规范操作，协调解决操作中的问题。

3. 遵循《ERP信息系统管理规定及相关标准操作流程》。