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工作职责:
1、品牌策略: 通过新媒体渠道,根据公司的战略发展,制定所辖品牌的发展策略及计划,保障品牌核心价值持续提升、品牌健康发展及品牌策略目标的达成;
2. 品牌定位:通过新媒体渠道,负责整体品牌定位、品牌形象、品牌创意的改进和提升,负责树立和打造品牌影响力;任职要求:
1、统招本科及以上学历,新媒体、市场营销、新闻传播、广告等相关专业;
2、熟悉抖音、视频号等新媒体平台的商业模式,对新媒体平台品牌传播有独立认知,有创造力,且热衷于新事物探索、新玩法、对热点事件保持高敏感度,具备较强市场洞察力;
3、熟悉抖音、小红书、微信、微博、等平台的操作,能够准确把握粉丝心态,有对新闻热点的判断及标题的把控能力,掌握短视频生态,熟悉用户心理;
4、有新媒体品牌推广运营策划工作经验优先;大型地产集团品牌经理工作经验优先;
5、具备较强的新媒体策划分析和策略能力,具备独立策划及落地新媒体品宣活动的实操经验,有敏锐的新媒体舆情导向能力;
6、具备良好的沟通协调、逻辑思维能力、创新能力及应变能力,危机管理意识强;
7、目标导向,团队协作能力好,有较强的跨部门沟通能力和抗压能力。
【 工作时间及薪酬福利 】
1、【 工作时间 】:朝九晚六,周末双休;
2、【 薪酬待遇 】:行业内具有竞争力的薪资待遇:12K - 16K;
3、【 假期福利 】:节假日正常休息,每年带薪年假;
4、【 社保福利 】:入职即购买六险一金(商业雇主险、社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金);
5、【 餐饮福利 】:公司食堂,环境优雅,干净卫生,免费提供一日三餐;
6、【 奖金福利 】:各类高激励奖金、年终奖金等;
7、【 个人提升福利 】:内部培训、外部培训、派遣学习,全方位的能力提升;
8、【 奖励机制 】:优秀员工、明日之星、突出贡献、市场先锋、金牌个人、服务之星等完善的荣誉体系;
9、【 晋升机制 】:双通道发展,完善的管理职能与专业职能双发展通道,提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展需要;
10、【 活动福利 】:定期体检,定期团建,生日福利、节日福利等;
11、【 其他福利 】:不定期各种隐藏福利;欢迎解锁!