【公司亮点】
1、福利优厚:全额五险一金、补充公积金、医疗保险、餐补、话补、交通补贴、过节费、过节不补班……
2、历史悠久:首批备案成立的50家私募基金管理人之一,注册资本2个亿,连续7年资产管理规模超百亿,在核心城市拥有28层的总部大楼、省级证券业协会副会长单位,基金协会普通会员、上海财经大学校董单位
3、管理上海财经大学校友基金、上海海事大学校友基金,管理某省政府产业投资基金70多亿
4、权威奖项:《中国基金报》连续四年最佳私募机构50强、《每日经济新闻》连续3次金鼎奖、《朝阳永续》最佳期货、最佳债券策略、《私募排排网》期货及衍生品策略、债券策略……
【工作职责】
1、负责公司员工入职、离职、转正、考勤等工作的综合管理
2、相关人事工作联络及有关疑难的解答工作
3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料
4、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作
5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度
6、完成领导交办的其他工作
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先
2、1年-3年人力资源工作经验
3、熟悉人力资源事务性工作和相关技巧,熟悉相关法律法规
4、211、985人力资源毕业应届生亦可