一、岗位职责

1. 新员工入职办理；

2. 线下兼职协议签署；

3. 协助收集和整理员工关系相关的数据和资料，为人力资源决策提供数据支持；

4. 完成上级领导交办的其他相关工作。

二、任职要求

1. 在校大学生/研究生（拿到研究生录取offer也可以），人力资源、心理学、社会学等相关专业优先；

2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力、学习能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境；

3. 熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的文字表达能力；

4. 每周能保证5天的实习时间，实习期限为3个月（可根据实际情况调整）

三、我们提供

1. 一对一指导，快速掌握员工关系管理的核心技能；

2. 轻松愉快的工作氛围，在轻松的环境中工作和学习；

3. 实习期间可申请见习补贴；

4. 实习结束后，获得公司出具的实习证明及推荐信。