一、工作职责：

专利工程师是同时掌握技术和专利法实务的高度专业化复合型人才。专利工程师日常要和企业的研发工程师一起讨论、沟通企业最新的科研创新成果，掌握行业最前沿的技术知识，并在资深老师的指导下，积累专利实务经验，逐步成长为具备为企业提供专利布局、专利申请、分析、咨询、管理、复审无效等综合业务能力的高层次复合型人才。

公司服务的客户面向国内顶尖企业群体，对员工的专业基础、罗辑思维和学习能力等综合素质有较高要求，但是在此过程中会提供完善的新人成长体系和培训课程，以帮助员工尽快成长。


二、职位要求


1、正规院校，理工科本科及以上学历；
2、电学、电子、电器、机电、光电、微电子、通信、计算机、软件、半导体、物理、机械、自动化、数学等相关专业；
3、能够接受有压力和挑战性的工作，工作有条理，具有较强的自我学习、主动学习能力；
4、具备良好的罗辑思维能力及沟通合作能力；
5、有相关研发经验优先；
6、优秀应届毕业生可择优考虑。


三、公司可为员工提供：

1、公司拥有国内顶尖的企业客户群，平台广阔，更为员工提供了适于个人优势发展的空间；
2、五天工作制，8小时/天；
3、五险一金+年终奖+节假日福利津贴；
4、丰富的员工活动（看电影、KTV、登山、篮球活动等）；
5、丰富的培训和户外拓展活动；
6、合理、有竞争的薪酬和良好的学习发展平台；
7、享受各种假期：婚假、产假、丧假、年假等；
8、年度员工健康检查等。


四、关于专利工程师（专利代理师）

当今世界，中国要在世界舞台上取得成就，科技发展扮演的角色举足轻重，这其中少不了专利的保驾护航。事实告诉我们，只有自己掌握核心技术，才能不被人“卡脖子”，才能在日益复杂和激烈的市场环境中掌握更多的话语权。2022 年 3 月，华为知识产权部在向总裁任正非做专利工作汇报时对知识产权的价值做了以下陈述：


第一，要持续保护好研究创新成果，在全球范围内积极构建高价值专利包；
第二，继续发挥专利保护公司全球业务安全的作用；
第三，通过合理收费奠定华为创新者形象；
第四，通过构建合作伙伴，精选专利池、专利运营公司开展合作。

华为对专利作用的上述定位体现了中国企业未来发展的趋势，如今越来越多 的企业正在不断提升自身知识产权管理运营水平，以期在未来的市场竞争中获得 核心竞争力。而在此过程中，将企业的科研创新成果转化为一件件能抗能打的高质量专利，是企业获得知识产权核心竞争力最重要的基础，而一流的专利工程师 则是保证上述目的得以实现和落地的必要条件。

成为一名优秀的专利工程师，意味着你已经站在了成为一名高端复合型人才的起跑线，期待你的加入。


职位亮点：成熟完善的新人培养体系、资深老师带教