职位详情
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定招聘流程及各种招聘制度，并组织实施；
2、按时按质完成公司人才招聘目标，采取合理措施，满足公司人才需求；
3、跟进各岗位申请的处理，协助各部门主管及时处理招聘过程中遇到的问题；完善岗位说明书；
4、组织实施招聘工作，包括员工推荐、简历筛选、安排面试、背景调查、员工入离职等；
5、参与公司招聘平台搭建及日常维护，拓展招聘渠道，为招聘工作提供合理化建议；
6、完善招聘体系，包括内部推举、面试评价体系、员工背景调查、人才测评机制等；
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5-10年以上招聘经验，招聘主管以上职位，具备制造业猎头经验优先；
2、为人正直，有职业操守，办法多，灵活性高；
3、具备人才挖掘和甄别能力，人才测评工具使用能力；
4、有丰富的企业招聘经验，熟悉各种招聘渠道；
5、具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通；具备较强的抗压力，能够妥当处理好招聘工作中的问题。
其他信息
所属部门：人事
公司介绍
公司位于历史文化名城——湖北·襄阳，公司致力于钻、锚、喷工程机械的设计与研发；液压系统、液压元件的设计与应用；智能系统与控制系统的设计与开发一体化的高新技术企业。
公司拥有10多年的实践经验和专业钻、锚、喷技术团队及管理人才，并与国内资深的凿岩机研究机构长期合作。同时，公司具备多名资深高级工程师，一直从事瑞典阿特拉斯、日本古河、美国英格索兰等进口凿岩机械的改造与修复团队，在液压凿岩机领域积累了丰富的实践经验，并成功研发了国内大功率的凿岩机头28KW，填补了国内空白。公司目前共2个厂区，占地面积75000平方，现有员工236人，高级工程师职称12人，博士2人，管理人员23人，售后工程师10人。近年业绩1.2亿，生产能力3亿；主要产品有：履带式单、双臂全液压钻车；轮胎式单、双、三臂钻车；轮胎式全自动锚杆台车；混凝土湿喷台车等快速掘进成套设备。国内共设有4个办事处，分别是:内蒙古呼和浩特办事处、安徽合肥办事处、四川成都办事处、广西南宁办事处。
