本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。
基本要求：
1、年龄22至28周岁，学历本科以上，特别优秀可以放宽
2、品格端正，性格开朗；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
公司培训：
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练？
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训
4、专职学院：中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人。
福利待遇:？
1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金；
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；
3、绩优人员享有基本养老补贴；
4、入司一周年开始享有长期养老津贴；
5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；
6、子女高考补助；
7、重大疾病补助；
年龄要求：22-28岁
职能类别：销售代表
关键字：培训 营销 人力资源 行政管理 岗前培训 金融保险 培训讲师 衔接训练 提升训练 讲师训练