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更新:2024-05-29
矿业(煤炭)运营管理岗
8千-1.3万
昌吉昌吉市  | 3-5年  | 本科  | 社招  | 招1人
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职位详情
生产计划管理
生产成本管理
生产安全管理
生产调度管理
岗位职责:
1.开展能源产业矿业板块日常经营管理基础体系搭建,管理制度完善修订,核心数据管理及基础工作管理等。
2.开展能源产业矿业板块经营指标及重大事项工作的激励政策制定。
3.开展能源产业矿业板块考核管理,推动实现领导班子一人一张考核表的兑现。
4.开展能源产业矿业板块经营指标测算,并制定年度指标计划,每季度专项下发季度指标计划与重点工作安排。6.负责管理煤炭板块责任领导绩效考核制定
5.开展能源产业矿业板块日常安全经营生产情况监控管理,推动日常工作及周期性工作正常开展,针对较计划存在差距指标或工作推动制定消缺措施和方案。
6.开展能源产业矿业板块降本增效管理,针对重点成本管控事项进行督办、调度管控,定期收集工作开展推动材料。
7.开展能源产业矿业板块战略、政策研究与分析。负责国家、行业、地方关于矿业类政策的收集、研究及分析并上报公司领导。
8.开展能源产业矿业板块经营情况运行分析,针对指标较计划完成情况,及时查找原因并进行汇报,开展各类经营运行分析及调度管理工作。
9.开展能源产业矿业板块督查督办管理制度健全,做好各类会议及领导安排的专项工作推动落实情况的督查督办管理。
任职条件:
1.本科及以上,理工科、经济、管理、或采矿相关专业
2.熟悉集团化生产运营管控流程及工作内涵,有丰富的公司能源产业生产经营管理经验。
3.与岗位相关的中级职称或资质
4.具有3年以上岗位相关领域工作经历,有市场、企管、生产等业务经历优先
工作地址
北京南路189号
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公司介绍
特变电工股份有限公司(简称:特变电工)是为世界能源事业提供系统解决方案的服务商,世界输变电制造行业的骨干企业,中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能光伏系统集成研发、制造和出口企业,具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。综合实力位居世界机械500强224位,中国企业500强287位,中国机械百强第8位。公司先后荣获“国家科学技术进步特等奖”、“国家科学技术进步一等奖”、“中国境外建设工程领域最高奖—鲁班奖”、“第二届中国工业大奖”。公司在输变电、新能源、新材料三大产业均拥有“国家级工程实验室”,“国家级企业技术中心”。特变电工专注于“输变电、新材料、新能源、能源”领域的开拓与协同发展。在输变电领域,公司传承我国变压器行业70余年、电线电缆60余年的制造历程,围绕国家“一特四大”能源战略,相继在新疆、辽宁、山东、天津、湖南、四川、上海等地建立了绿色高端制造基地。在新材料领域,公司目前已掌握了铝的深加工自主知识产权的核心技术,依托新疆煤电资源优势,已形成“煤电-高纯铝-电子铝箔-电极箔”一体化循环经济产业链。在新能源领域,公司依托新疆丰富的煤电光照资源优势,大力推进可再生能源发展,已形成“煤电-多晶硅-硅片-太阳能电池组件-大型逆变控制系统-静止无功发生器-太阳能光伏电站”完整的全太阳能产业链,依靠技术创新,达到零排放、零污染,产业链建设不断降低成本,拥有多晶硅提纯及循环、绿色、环保制造的自主知识产权核心技术。能源产业是公司煤电化多晶硅联合太阳能循环经济产业链和煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链的能源保障,目前公司煤炭地质储量126亿吨,并拥有3000万吨/年地面生产系统;已建火电装机总量160万千瓦,在建火电装机202千瓦,为疆电外送、疆煤外运的伟大战略服务。公司在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西、上海和北京等地建有14个现代化产业园区;在海外建有印度能源装备制造基地、塔吉克斯坦能源公司;并在美国、哈萨克斯坦、印度、俄罗斯等60余个国家和地区建立了76个海外常设办公机构。截至2015年中期,公司总资产710亿,销售收入465亿,利税34亿,员工总数2.16万人,5名中国工程院院士,200余名外籍专家,300余名国家特殊津贴专业和学科带头人,大中专及以上学历员工占90%以上。特变电工以事业留人,以情感留人,以待遇留人;坚持公开选拔、竞争上岗;信任人才、欣赏人才,不断为优秀人才加担子,让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长,为优秀人才搭建公平成长的舞台。特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长,共创辉煌明天!公司网址: http://www.tbea.com.cn
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘