职位详情
工作职责:
1、建立、完善与公司战略发展规划相符的薪酬福利及绩效管理体系，梳理并优化相关制度及工作流程；
2、实施并搭建薪酬体系（包括长期激励、工资、奖金、福利等），及时获取和研究行业薪酬福利数据，确保公司薪酬具有内部公平性和外部竞争力；
3、统筹公司人力资源成本数据分析，通过数据分析，优化人力资源环境；
4、负责员工绩效管理工作，跟进和辅导各部门设定合理的绩效考核指标，建立公平、公正的绩效管理机制；
5、根据公司绩效考核方案，组织实施绩效考核工作，指导并监督部门进行绩效考核的执行；
6、推进薪酬福利及绩效管理体系在公司的落地执行；
7、负责员工关系管理，包括受理员工投诉、劳动关系相关问询等；
8、协助人事行政负责人，进行劳动风险预判，不断完善细化日常工作流程。
任职资格:
1、本科以上学历，3年以上薪酬绩效管理经验；
2、精通薪酬结构设计、绩效管理考核方案制定，熟悉考核工具，并具有落地实施经验；
3、具有较强的思考能力和逻辑思维能力，擅长方案制定、数据统计、分析；
4、需具备良好的沟通表达能力，积极的工作态度，较强的自我驱动力和执行力。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
北京华信恒盛投资管理有限公司是光大安石下属公司，光大安石是光大嘉宝股份有限公司(600622.SH)与香港上市公司中国光大控 股有限公司（165.HK）旗下大规模的产业投资基金管理人与地产投资平 台，专注不动产投资十余年。
作为一家跨境的不动资产管理公司和中国房地产私募股权投资基金的领导 者，光大安石形成了包括股权投资、结构化投融资、跨境资产管理及房地产 证券化等在内的多条成熟产品线，可实现项目并购整合、主动开发管理、跨境资本市场投资、创新型等多渠道产品投资。
截至2019年中，光大安石累计资产管理规模（AUM）突破1100亿，投资项 目覆盖了国内所有的主要市场，已成功完成投资退出超过100个项目，金额 逾600亿，获得了超过市场水平的投资回报。
