手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
3、业务队伍销售方案制定、推动;
4、机构销售任务落实、追踪。
培训讲师:
1、组织外勤日常制式、非制式培训班,担任教学工作,并就培训效果,制订 和实施改善方案;
2、产品研究与课程开发,协助推动业务;
3、队伍新人训练、留存跟踪与指标达成;
4、机构专项活动授课支持。
招聘要求:
1、应届毕业生;
2、性格开朗,认真负责,积极进取,有较强的沟通能力和组织协调能力。
待遇:与公司签订正式劳动合同,五险一金、各项节日福利等。