人事方面：

1、公司各部门人员的招聘；

2、公司员工的培训、考核；

3、公司制度的拟定、实施、监督和完善；

4、公司员工档案的管理；

5、公司相关证件和员工相关证件的办理；

6、员工关系管理（入职、离职、异动、签订劳动合同）；

7、社保关系办理。

行政方面：

1，负责依照公司运营，完成公司的行政，记录，等各项工作；

2，负责外部单位或其他团体的来访接待，内外部关系的沟通；

3，负责日常办公用品，办公设备，固定资产的管理；

4，协助处理工商财务的一些基本工作；

5，完成老板交办的各项工作任务；

任职资格：

1，专科及以上学历，文秘或会计专业类等优先考虑；

2，有强烈的责任心，上进心，团队合作精神；

3，年龄22-35，形象好，气质佳，头脑灵活；

4，驾驶技术娴熟者优先考虑；

5，一年以上文秘类或财务类等相关工作经验的优先，优秀应届毕业生可以考虑。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：综合管理部