Compensation and benefits：
1、薪资构成：固定底薪+交通补贴+绩效奖金（晋升调薪机会：两次/年）；
2、福利制度：岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+节日福利+免息贷款+人才推荐奖+团建经费；
3、培训安排：有系统的专业知识和通用技能培训；“师徒制”一对一精细化带教培训；

Job Responsibilities:
1、分析学生差异化需求，同时进行前端营销讲座的分层开发；
2、组织、策划和执行项目的线上线下市场活动，并在活动全程中负责营销活动的运营，包括文案撰写、活动宣发、活动SOP制定等；
3、复盘活动数据，分析关键节点的转化率，优化活动方案，达成项目业绩目标；
4、组织区域市场调研、竞争信息收集、市场情报收集和分析；
5、与其他部门在横向沟通方面，相互配合，共同推动业务发展。
6、负责客户管理，建立并维护客户信息数据库，为客户提供个性化服务，提升客户价值
7、协助与其他部门在横向沟通方面，相互配合，共同推动业务发展；
8、负责机构合作沟通洽谈，协作资源导入；
9、管理团队成员，协同团队人员及时、高效完成工作任务。

Requirements:
1、国内外统招重本及以上学历；
2、有大学院校项目运营、活动运营或产品推广工作经验；
3、优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力，具备一定商业敏锐度；
4、逻辑清晰、条理分明，处事、沟通简洁干练；
5、较强的抗压能力及乐于分享的积极心态；
6、热爱教育培训行业，对金融行业有一定的了解。 此职位是公司重要核心岗位，接收系统完善的培训体系，往核心岗位区域项目管理发展培养

Enterprise introduction：
1、小有地位：高顿集团总部位于上海，成立于 2006 年，是中国最大的财经教育品牌，也是全球唯一一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。成立了15年，市值百亿规模，2020年还登上了胡润全球独角兽百亿级企业榜单。
2、小有规模:在全国 65 个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、秀才网、GTS 税务峰会、《会计师世界》 杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国财经人才生态系统。
3、小有成就：高顿集团已经连续三年蝉联“中国教育培训 10 强品牌”。
4、小年轻较多：高顿目前公司全职员工达到万人规模，平均年龄 26 岁，目前大多管理都不超过35，沟通无代沟无阶级化，我们渴望优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造无数惊喜。
5、发展前景可不小：每年都有两次晋升调薪的机会，和一个企业一起朝着一个方向前进，一同成长的期间所收获的知识和感动你值得去体验！