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岗位职责:
1、负责管家部预算制订及完成。
2、负责活力养老服务项目的执行。
3、负责各岗位服务基本流程的制定、执行、考核、修订。
4、负责管家部工作手册及工作制度的修订。
5、负责管家部组织架构的调整和完善。
6、负责处理管家部的特殊事项。
1、责任心强,有奉献精神,热爱养身养老产业。
2、管理岗位三年以上工作经验,有较强的管理及协调能力,能熟练运用办公软件。
3、具有一定的归纳写作能力,能完成部门管理文件及各项规章制度的起草。
4、具有培训经验,能从理论和实操两方面对员工进行培训,帮助员工养成良好的工作习惯。
5、具有良好的团队建设能力,有较强的学习能力,能积极有效解决工作中的各项问题。