主要职责：
- 负责公司招聘活动的策划和实施，包括招聘计划的制定、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 确保招聘流程的顺畅和高效，与公司其他部门协调合作，以保证招聘活动的顺利进行；
- 负责公司招聘信息和招聘渠道的维护和更新，确保招聘信息的及时性和准确性；
- 负责公司招聘预算的规划和管理，并对招聘活动的效果进行评估和分析；
- 负责新员工培训，完成招聘活动所需的辅助工作；
- 负责员工关系管理，为公司用工提供支持和保障；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各个部门保持沟通和协调，共同推动公司招聘活动取得成功。
任职条件：
-本科以上学历，专业不限；
-人力资源专业知识丰富，有3年以上制造业或者猎头行业等招聘或HRBP工作经验；
-良好的沟通和分析能力，有妥善处理员工关系的能力。
-英语读说写熟练者优先。
职能类别：HRBP
关键字：招聘 人力资源 员工培训 招聘渠道 筛选简历 员工关系管理 招聘流程 面试安排 hrbp 猎头行业