职位详情
很高兴能在茫茫人海中认识你!
门店介绍:
地处常德路1167号,位置优越,张爱玲居住地,上海优质公办教育资源均在这里,适宜居住!(上海有句传言:有梧桐树才是上海)各种网红路,梧桐落叶不扫,做地产肯定要做市中心,这里欢迎你,我们团队更欢迎你。
上海链家介绍:
上海链家不仅仅是一家销售公司,我们更是一个为人才,为有梦想的人搭建创业的平台!
上海链家2007—2021连续14年蝉联上海房地产经纪行业政府荣誉奖项“金桥奖”。主营业务为上海市各区域中、高档住宅、高档别墅及写字楼、商铺买卖,2009—2021年单店产能一直领先上海第
链家4年里程划碑计:
1年 成为销售精英
2年 升任团队主管
3年 拥有公司投资权
4年 购房买车、实现自由人生“链家人”
我们提供行业中全面的数据,公司选拔的培训老师教你每一步,我们相信:青春就是用来奋斗和拼搏的!!今天的努力是为成就明天的辉煌!!只要你有足够大的野心,够努力的决心,够坚持的拼劲,一步一步向自己的梦想靠近!
职位待遇:
1、试用期无责任底薪8000+开单奖+提成;
2、销售业绩可提取分段,提成高达70%%%%%%%%;
3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利;
4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划;
5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴,住宿环境好
任职要求:
1、18至38周岁,统招本科及以上学历;
2、为人诚实,坚守原则,自省自律;
3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生
4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心;
5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先
自我介绍:
本人安徽滁州人,2016年6月通过校招入职上海链家地产,从业6年职业生涯,个人经纪人生涯GMV交易总量破亿,公司精英会,公司荣誉3星讲师等,荣誉无数,现任职商圈经理,负责店里的工作事宜。
从一个菜鸟毕业生成长到今天,我觉得除了自身的努力以外,一个优秀的BOSS带教,也是非常重要,期待你的到来。
疑问解答:
1. 需要行业经验?(答:不需要,我们有带薪30天的脱岗培训,后期有师傅/小组长的带教,如果有经验更加欢迎)
2. 工资8000靠谱?(答:靠谱的,底薪8000/月保障一年+提成,二年底薪6000+提成,公司测算过一个人的成长周期大概子6个月左右,平均作业一年后的年收入在23万左右,以后逐年递增的.)
3. 链家和贝壳什么关系(答:链家集团和贝壳是一家公司,贝壳携链家一起在美国上的市,百度可查滴)
4. 可不可以兼带职(答:不可以,只接受全职)
5. 优秀的人学历可不可以降低(答:不好意思,不可以,链家本科率75%%%%%%%%,从2019年3月份以后只招收本科学历以上(全日制)
备注:如果有其他问题可以随时问我,有时候比较忙回复比较慢,可以加我微信,请见谅!
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。
链家一直坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去,我们全力推动楼盘字典建设,率先
发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹、一致的组织文化,未来,链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行“国民链家,品质为先”,初心不变,笃定向前!
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己!
2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置各类研讨活动环节,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。