岗位职责：
1.理解业务团队的目标与核心需求，从HRBP视角进行组织、人才、文化等多维度洞察，提供专业的人力解决方案，提升团队组织能力；
2.协助业务负责人做好团队人员管理、氛围建设和文化传承；
3.参与企业文化活动及项目的创意设计和执行，如年会、周年庆等，配合视频/设计产出具有文化特色的宣传内容，加深文化感知；
4.负责企业文化理念的多形式、多角度的全面宣贯、落地，进行文化内容宣传与策划；
5.承接总部文化主题和培训需求，负责组织和运营文化/管理/专业项目，确保活动和培训的落地及效果；
任职要求：
1.本科以上学历，热情开朗，具有亲和力，擅长与人沟通交流，能够独立完成主持、引导、控场工作；
2.喜欢活动/内容策划类工作，对时事热点有一定的敏感度；
3.较强的合作意识和责任心，能够以目标为导向协同团队完成工作；
4.优秀的语言表达和组织能力，有过活动组织经验优先；
5.对教育行业有一定的了解和兴趣，期待在人力领域有深入发展。
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