岗位职责：
1、制定和完善人事和行政相关的规章制度以及工作流程并主导落实;
2、人力资源工作的操盘(招聘、入职、、调岗、转正、薪酬、社保、培训、协调员工关系);
3、行政后勤工作的统筹(固定资产盘点、资产采购、食堂宿舍的管理、企业文化宣传、差旅、车辆管理、办公环境等日常行政事务的管理、运营与优化);
4、负责各项目组的现场巡查、监督以及各项行政方针制度执行情况的落实;
5、做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文审批、公文发布、公文归档等工作;
6、落实集团/公司内外宣传管理，负责公司层面外联、接待、会务组织。
岗位要求：
1、英语熟练，有海外经验优先考虑
2、熟悉海外工程者优先考虑
3、有一定的工程行业经验，抗压能力较强，熟悉人事管理2-3个模块

其他信息
语言要求：英语
行业要求：工程施工
所属部门：人力行政中心