博士后待遇：
薪酬：执行年薪制，年薪30-35万。
绩效：根据博士后在站工作情况补充发放绩效；对于获批课题、发表文章、专利等，发放科研绩效。
人事关系：与北京工业大学联合培养，人事关系在北京工业大学，由北京工业大学缴纳医疗、养老、生育、失业、工伤保险及公积金等。
户口及子女教育：进站后由北京工业大学负责户口落户，出站后可在北京雷力公司落户。如果有子女，由北京工业大学解决孩子上学问题。
住房及补助：由北京工业大学提高公寓住宿，如果不住宿，给予2000元/月补助。
奖励：北京雷力集团设立优秀博士后等奖项，获评发放奖励。
其他：工作24个月出站。
基本申报条件：
1. 身体健康，具有良好的思想道德素质、较强的创新能力及团队协作意识。
2. 相关专业博士应届毕业生。
3. 具备较强的科研能力，掌握基本实验技能，具备良好的英文交流、阅读、写作和口头表达能力，能独立负责完成课题研究工作。
4. 博士应届毕业生或博士往届毕业生（毕业不超过一年），年龄不超过35周岁。
要求博士在读期间以第一作者身份在相关领域发表SCI论文≥1篇，且通过博士后遴选工作委员会评审。
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