职责：
负责各部门、各项目考勤薪酬绩效的执行与统计工作；
负责对接工资发放、个税、社保业务；
负责招聘业务执行，招聘网站维护，简历筛选，面试邀约等工作；
负责与各项目专职或兼职HR业务对接，督促入转调离办理工作；
人力负责人安排的其他工作
要求：（1）英语能工作交流；（2）2年以上人力经验（优秀应届生可放宽）（3）大专以上学历（4）35周岁以下；（5）志愿海外发展

其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业