岗位职责：
1、负责海外市场招聘工作，结合业务发展和人员成长，提供人才解决方案，满足人才需求；
2、深入了解业务情况，协助业务部门建立发展团队，对关键岗位人员进行有效甄选和评估；
3、为海外市场业务板块提供专业的HR支持，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块；
4、参与制订公司人力资源的长远规划，为重大人事决策提供专业建议；
5、建立和维护良好的内外部合作关系，提供专业高效的HR解决方案。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，其中2年以上HRBP经验，有海外营销人员招聘经验优先；
3、了解人力资源各模块工作，并具备招聘专业知识；
4、有较强的责任感和使命感，具备良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力；
5、能承受工作压力，以结果为导向开展工作；
6、英语能作为工作语言，小语种为加分项。

其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源中心