岗位职责：
1.根据集团战略规划，研究并掌握酒店行业的发展方向和动态，制定酒店公司战略发展规划、经营目标和管理发展方向；
2.主持制定和完善酒店公司各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制；
3.研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施；
4.制定酒店公司品牌管理策略，提升品牌形象，建立品牌管理体系，确保品牌发展规划与业务计划符合公司目前和未来的发展需求，以支持公司战略的实现；
5.拟定酒店公司年度预算与决算的编制，严格控制公司的经营成本和各种费用开支，做好成本控制工作，确保酒店资产保值增值；
6.保持与社会各界的广泛联系，抓好重要客人的接待工作；
7.及时完成集团交待的各项接待任务。

任职资格：
1.本科以上学历，酒店管理相关专业；
2.八年以上酒店工作经验，五年以上四星级酒店副总经理、驻店总经理管理经验；
3.熟悉与酒店经营相关的法规和政策；
4.具有团队合作精神和协调能力，出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力；
5.具有良好的行业和政府人脉资源；
6.熟练掌握英语、西班牙语优先、美国B1/B2签证。

薪酬范围：50-100万（税前）

其他信息
语言要求：英语、西班牙语
行业要求：酒店/民宿