职位详情
岗位职责：
1、有效组织增员、培训、职涯规划，通过对各层级员工晋升规划实现业绩和人力双丰收；
2、业绩平台提升：抓基础管理、提高员工展业技能,完成各项业务指标任务；
3、层级管理：培养主管管理能力、辅导能力、加强团队凝聚力；
4、对内勤员工强调岗位责任制：提高业务水平，提高服务品质，树立良好公司品牌和个人形象；
5、机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控，落实公司各项规章制度；
6、其他上级交办的事宜。
职位要求：
1、大学本科及以上学历学位；
2、具有3年以上寿险培训及管理工作经验；
3、具有较强的计划组织能力、沟通协调能力，能够承受较强的工作压力；
4、具有良好的综合素质、高度的责任心和工作热情，以及良好的团队合作精神。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，总部位于上海，建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有26家分公司、近700个服务网点、近2万名高素质专业人员，累计服务用户超850万。截至2021年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入122亿元，总资产1212亿元，连续十二年盈利；偿付能力充足稳定，综合偿付能力充足率310%，核心偿付能力充足率293%；监管体系评价结果稳步提升，公司经营评价、风险综合评级位居行业前列，风险综合评级连续十三个季度获评A级。 近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+”业务模式。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91110000710929885W
