岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保及时满足各部门的人才需求。
2. 负责发布职位信息，筛选简历，组织面试，评估候选人，完成招聘流程。
3. 维护和更新人才库，建立和优化招聘渠道，提高招聘效率和质量。
4. 参与校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种招聘方式，拓展人才来源。
5. 协助完成员工入职、转正、离职等人事手续，确保员工档案的完整性和准确性。
6. 跟进新员工的试用期表现，提供必要的培训和辅导，确保新员工顺利融入团队。
7. 定期对招聘流程进行分析和评估，提出改进建议，优化招聘策略。
8. 配合公司其他部门，参与员工关系管理、企业文化建设等相关工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景优先。
2. 至少2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和人才市场。
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的劳动关系处理能力。
4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，理解各部门的人才需求。
5. 具备较强的组织能力和计划性，能够独立完成招聘任务。
6. 具备敏锐的市场洞察力，能够及时掌握行业动态和人才市场变化。
7. 具备良好的数据分析能力，能够对招聘数据进行分析和报告。
8. 有较强的责任心和执行力，能够按时完成招聘任务，确保招聘质量。

备注：由于宁波方正汽车模具股份有限公司是一家专业制造汽车塑料模具的高新技术企业，招聘专员在招聘过程中应特别关注应聘者是否具备相关行业知识或技能，以及是否能够适应公司的技术环境和企业文化。同时，由于公司已通过SGS认证的ISO9001、ISO14000、OHSAS18000，招聘专员在招聘过程中也应确保候选人符合公司的质量、环境和职业健康安全标准。