职位详情
岗位内容：
1. 建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。
3. 组织和协调各部门的绩效考核工作，确保考核结果的公正和客观。
4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有1年以上绩效管理工作经验者优先。
3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件。
4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
工作地址
美仪电气
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公司介绍
美仪电气有限公司，成立时间2016年8月，注册资金10010万元，主要从事智能化高低压输配电及控制设备、变压器、开关柜、电力自动化设备及系统、高低压开关成套设备、电力设备配件、电能计量箱、JP柜、智能电网相关产品及配件生产，具有较强的市场开拓和产品研发能力，是集研发、生产、销售为一体的现代化高新技术企业。 美仪电气有限公司位于河北省廊坊市大厂回族自治县潮白河经济开发区；占地2.3万多平米，拥有15000多平方米的生产基地，现有员工约350人，公司先后通过了ISO9001、ISO14000、ISO18000认证和国家“3C”认证。公司重视自主知识产权的研究开发，目前公司已申请多项技术专利，具有雄厚的科研实力和新产品开发能力。 公司本着“诚实做人，踏实经营，把安全和幸福带给您”的企业经营宗旨，坚持“以人为本，顾客至上”的企业经营理念，努力不懈地为用户提供优质安全的产品与真诚、专业的服务； 企业精神：积极、主动、担当。 经营策略：目标明确，稳步前行 服务理念：认识不足，不断改进 企业目标：对标同行，完善自我
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