岗位职责：

1、内部业务规划与开发：负责组织开展针对集团内部需求的货代业务调查与开发工作，深入分析集团内各业务部门的物流需求，根据市场需求及公司战略制定货代工作计划，确保服务满足内部客户的期望。

2、价格策略制定：协助上级领导进行货运代理服务的内部定价工作，深入研究市场趋势、成本结构及竞争对手情况，确保定价策略既符合市场发展水平，又能有效支持集团内部业务的成本控制与盈利目标。

3、计划与执行管理：制定并监控货代部门的月度、季度及年度工作计划，包括服务优化、成本控制、效率提升等方面，确保各项计划按时、按质、按量完成。

4、运输方案优化：深入了解各类运输方式（海运、空运、陆运等）的运费构成、计算规则及优缺点，根据货物的特性、数量、紧急程度及目的地等因素，科学规划装箱与运输方案，实现成本效益最大化。

5、内部与外部协调：加强与公司内部各部门的沟通协作，确保货代流程顺畅；同时，维护并优化与外部运输公司、海关、检验检疫机构等的关系，为货代工作提供坚实的外部支持。

6、问题处理与风险管理：有效解决运输过程中涉及运输公司、内部货主及其他合作方的问题，建立并优化应急响应机制，及时妥善处理突发事件，最大限度降低公司风险与损失。

7、团队管理与人才培养：负责货代部门员工的日常工作安排、技能培训、工作指导、绩效考核等，提升团队整体业务能力和服务水平。

任职要求：

1、5年以上货运代理工作经验，3年以上货运管理工作经验；

2、熟悉国际物流业务运作和管理流程；

3、具备良好的商务谈判能力以及客户关系维系能力。