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岗位职责:
1、负责公司海外人力资源事务管理、对接,给予海外公司HR专业性指导;
2、负责完成各岗位人员规划、招聘、员工关系管理工作;
3、制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
4、开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
6、协助做好行政、文案、企业文化建设工作;
7、协助管理部门其他人力行政相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、英语、行政管理相关专业;
2、8年以上人力资源工作经验,3年以上人事经理工作经验;
3、有国际贸易、国际物流等行业工作经验优先;
4、具有良好的英语沟通能力,较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强;
5、能接受国内外出差。
福利:
1、五险一金;
2、餐补、交通补贴、通讯补贴、过节过年福利、员工宿舍;
3、商业补充保险(国内是雇主责任险,海外是意外险)。