职位描述:
1、根据招聘需求，招聘符合要求的人员；
2、做好入离职统计、分析、信息登记管理；
3、负责合同管理、人员劳动合同续签工作等；
4、负责五险一金人员明细统计、申报、增减员、核基等；
5、协助绩效数据统计、钉钉审批流程调整等；
6、部分行政办公室等工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、2-3年工作经历，有招聘经验、社保操作、钉钉操作经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
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