岗位职责：
1、负责制定门店年度销售计划及预算，对店铺的销售指标负责，根据月度销售指标，进行店员个人目标的分解；
2、每天统计各门店的销售业绩，进行每月业绩完成率汇总统计,督促并协助店员争取客源并达成成交。
3、执行公司各项制度，保证店铺日常营运的顺利进行；
4、如实执行各项促销活动方案并及时反馈执行情况；
5、负责店员的销售培训指导工作；
6、做好店员的绩效跟踪记录，严格执行奖罚条例，使店员行为表现的评定有所依想；
7、及时反馈有关顾客、货品质量、店员建议、销售行情等信息,；
8、积极完成其它工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年以上店铺管理经验，连锁多门店管理经验薪资可另行沟通；
3、具备良好的管理能力和团队合作精神，能够有效领导团队，协调各项工作。
4、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与顾客沟通交流，解决问题和提供帮助。
5、具备较强的危机处理能力和决策能力，能够在紧急情况下做出正确和及时的决策；
6、具备较强的工作责任心和执行力，能够承担压力，保持工作热情和积极性，努力实现经营目标。