岗位职责：
1、计划、组织、监控、调整校区的工作，对校区工作进行全面把控，确保校区任务完成；
2、对所管辖校区进行市场调研，进行科学合理的市场容量评估，制定合理的任务目标，做好年度、季度、月度的营销任务分解；
3、梳理校区业务流程，制定和完善校区的各项管理制度和拟定实施方案并监督实施；
4、主持校区的日常工作，包括校区环境布置、召开例会、工作总结和业绩汇报等常规工作；
5、按时提交校区预算并进行校区运营指标监控；
6、进行各校区人员日常管理、培训、建设人才梯度；
7、对产品、教学、服务等各项内容提供意见及建议。
任职要求：
1、有过K12校长经验或主管经验至少2-3年； 2、校长团队业绩全面五百万以上；
3、有较强的组织及管理能力；
4、强势和落地的管理风格。
企业福利：
1、条线化的管理风格，优质的企业文化；
2、大家庭的企业氛围，完美的晋升空间；