一、车身方向-初、中、高级
岗位职责：
1.负责车身BIP及TB CAE仿真模型的搭建
2. 负责车身疲劳、车身静强度、车身子系统工况刚强度分析及报告输出
3. 对不合格的工况能独立找到不满足要求的原因，并根据结构变形、应变能、应力分布等进行优化
4. 能够对满足要求的结构主动提出轻量化方案并进行验证（中级要求）
5.平衡兼顾NVH、安全性能，能够对优化方案进行推进，实施落地（高级要求）
任职要求：
1. 车身BIP、TB搭建熟练、有白车身静强度、疲劳分析经验，熟悉车身疲劳、车身静强度、车身子系统工况刚强度分析及优化
2. ANSA/Hyperwoks 前处理软件及Abaqus/OptiStruct/Dyna等基础结构软件软件熟练，
3.疲劳（Ncode/femfet）碰撞分析（Abauqs/Dyna 显式求解）等求解软件熟练
4.具备二次开发能力（Hyperwokrs ANSA等软件），在工作过程中可辅助工程师开发二次开发工具提升效率（中级要求）
5. 主动积极沟通分析结果（高级要求）
二、开闭件方向-初、中、高级
岗位职责：
1、能独立完成开闭件子系统的CAE建模，零件替换等工作；
2、完成开闭件的刚度、强度以及疲劳分析及结果输出；
3、对不合格的工况能独立找到不满足要求的原因，并进行优化；
4、对满足要求的结构，寻找减重降本方案并进行验证；（中级要求）
5、支持开闭件仿真能力提升工作；（高级要求）
任职要求：
1、熟悉开闭件刚强度及耐久工况；
2. 能熟练使用hypermesh或ANSA等CAE前处理软件，optistruct、nastran、abaqus、Ncode等分析软件；
3、能独立调试非线性模型的收敛性；
4、优化经验丰富，能进行灵敏度分析、料厚优化等；（中级要求）
5. 有主机厂工作经验5年以上，对优化方案工艺可实施性有一定认识；（高级要求）
6、积极主动，工作认真，责任心强。
三、内外饰方向-初、中、高级
岗位职责：
1、负责理想汽车内外饰产品的CAE建模（包括网格、连接、材料属性等），零件替换等工作；
2、完成内外饰各总成刚强度&模态&疲劳等CAE分析、仿真报告输出等工作；
3、对不合格的工况能独立找到原因，提出优化方案，实现性能达标；
4、能够对满足要求的结构主动提出轻量化方案并进行验证；（中级要求）
5、支持内外饰仿真能力建设及仿真精度提升工作，包括但不限于二次开发工作等。（高级要求）
任职要求：
1、熟悉汽车内外饰各子系统及其常规性能工况，能独立完成各工况建模，分析，报告；
2、熟练应用Altair HyperWorks、ANSA等前后处理工具，熟悉Optistruct、LS-Dyna、Abaqus等求解器，熟悉LS-Dyna优先考虑；
3、有主机厂工作或驻场经验，从事内外饰相关仿真工作1年以上；
4、掌握Python、TCL等二次开发语言，具备二次开发经验；（高级要求）
5、积极主动，责任心强。
四、座椅方向-初、中、高级
岗位职责：
1.负责座椅及相关产品的网格划分、基础模型建模，接触座椅工况模型搭建以及仿真分析工作。
2. 根据分析结果撰写专业分析报告。
3. 根据分析结果给出优化建议，并能主动优化验证
4. 了解 GB, CIASI, CNCAP等现行规则和法规里座椅相关项规定，关注法规动态，并能将法规文件与仿真工况对应起来，理解工况实际意义。（中级要求）
5. 熟悉 Euro NCAP, IIHS, FMVSS, GB, CIASI, CNCAP等现行规则和法规里座椅相关项规定，并能解读法规文件，分解成仿真分析工况，并进行计算分析。 （高级要求）
6. 支持座椅仿真能力建设及仿真精度提升工作，包括但不限于二次开发工作等
任职要求：
1.熟练掌握ansa，hypermesh 等前、后处理软件， 熟悉LS-dyna 建模规范以及运算求解。
2.有独立负责座椅前后碰，侧碰，座椅锚固点强度，座椅行李冲击，儿童座椅锚固点，鞭打，座椅骨架刚强度，座椅扶手刚强度等的仿真分析经验，并能根据仿真结果编写报告，给出优化建议。
3.具备一定金属与非金属材料特性的知识。
4.熟悉座椅相关法规，并能将法规分解到座椅相关仿真工作中去。
5.具有一定的对标经验。
6.具有座椅仿真专业1以上座椅耐久工作经验。
五、轻量化方向-初、中、高级
岗位职责：
1.车身轻量化方案性能分析计划制定；
2.拉动疲劳耐久、安全、NVH和制造部门进行轻量化方案评估，
3.在指导下，撰写轻量化方案上会报告；
4.车身重量Walk图及时更新；
5.多学科优化方案推进、问题识别、其他部门评估推进；
任职要求
1. 沟通能力好、主动积极、逻辑性强、汇报清楚；
2. 熟悉疲劳耐久性能、碰撞安全、NVH性能；
3. 主机厂工作经验优先；
4. 本科及以上学历；
5. 有多学科优化、材料轻量化经验优先
6. 可以独自负责一款车型的车身轻量化(高级要求)
六、耐久方向-中、高级
岗位职责
1. 对接项目、总布置、造型等需求，对接疲劳耐久CAE，进行风险评估；
2. 基于数据发布计划，确定疲劳CAE计划；
3. 耐久重点问题，组织会议，进行优化方案推进和落地；
4. 每周耐久周报和重点工作状态确认；
任职要求
1、熟悉车身、底盘结构、疲劳分析理论；
2、熟悉疲劳分析流程、可以独自解决疲劳失效、疲劳仿真风险问题
3、主动积极，有良好的沟通能力
4、可以独自负责一款车型的疲劳耐久性能