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1.负责公司人员招聘
2.负责制定公司员工的年度培训计划并组织实施、考核、评价;
3.负责组织、实施员工培训;
4.负责上岗证的管理;
5.归档保存有关技术(培训)档案记录。
6.负责编制修订公司行政管理类规章制度文件
7.负责公司有关文件、资料的分发保管等控制管理工作。
8.负责公司各类会议及会务的安排
9.负责公司的对外接待工作,与政府部门、上级主管单位的关系联络
10.负责协助公司领导,协调各部门开展日常工作
11.负责落实公司领导交办的其他工作等
12.负责办公用品采购工作
岗位要求: