岗位职责：
1. 协助招聘流程：参与日常招聘流程，包括但不限于筛选简历、初步电话/视频面试候选人，整理面试记录及反馈。
2. 候选人跟踪与管理：与候选人保持沟通，跟踪面试进度，解答候选人疑问，提高候选人体验。
3. 招聘数据分析：协助收集并分析招聘数据，如简历投递量、面试通过率、入职率等，为招聘策略的优化提供数据支持。
4. 跨部门协作：与用人部门紧密合作，了解岗位需求，确保招聘的针对性和有效性。

任职资格：
1. 在校本科生或研究生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，但非相关专业优秀者亦可考虑；
2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及信息整合能力，了解基本的招聘流程和技巧；
3. 积极主动，责任心强，细心耐心，具备良好的团队合作精神和服务意识，能够在快节奏的环境中保持高效工作；
4. 能够保证每周至少5天的工作时间，实习期至少3个月，能长期稳定实习者优先考虑；
5. 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意长期从事人力资源工作。

注：可年前面试，年后需立即到岗。

招聘人数：1人